HR Generalist - Urgent
Toko Bangunan Rama Restaurant · 📍 Cempaka Putih, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Kami sedang mencari HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Toko Bangunan Rama Restaurant. Perusahaan kami adalah salah satu toko bangunan terkemuka di Jakarta Raya, dengan fokus pada pelayanan pelanggan yang luar biasa. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, kemampuan manajemen waktu yang baik, dan pengalaman dalam rekrutmen dan manajemen karyawan.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif dan dinamis, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami. Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda.
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, silakan kirimkan lamaran Anda segera. Kami akan mereview setiap lamaran dengan cermat dan menghubungi para kandidat yang lolos seleksi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan perusahaan.Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan.Mengelola proses administrasi karyawan, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karir.Mengawasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain.Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan tantangan dalam fungsi HR.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait.Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle.Pengalaman dalam manajemen kinerja dan pengembangan karir.Pengalaman dalam manajemen konflik dan hubungan kerja.🛠️ Keahlian
<li>Kemampuan komunikasi yang kuat</li><li>Kemampuan manajemen waktu dan organisasi</li><li>Kemampuan analitis dan pemecahan masalah</li><li>Pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan</li><li>Pengalaman dalam manajemen kinerja dan pengembangan karir</li><li>Pengalaman dalam manajemen konflik dan hubungan kerja</li><li>Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri</li>
Lowongan Terkait